Σάββατο, 23 Νοεμβρίου 2019



Σχέδιο «αξιολόγησης» της Α.Α.Δ.Ε.
Ο διοικητής είναι..."γυμνός"!

Συνεχίζουμε την απεργία-αποχή μέχρι τέλους!


Συνάδελφοι,
Μετά την αποτυχία των ανώνυμων προπαγανδιστικών ηλεκτρονικών μηνυμάτων να μας πείσουν ότι ήρθε η ώρα για μια λαμπρή «επαγγελματική σταδιοδρομία στην ΑΑΔΕ», τη σκυτάλη πήρε ο διοικητής της ΑΑΔΕ, πραγματοποιώντας  ομιλίες σε χώρους δουλειάς ανά την επικράτεια(!). Η προσπάθεια δεν είχε τα αναμενόμενα αποτελέσματα  και έτσι αποφάσισε να καλέσει σε ημερίδα (σε αίθουσα του Ε.Β.Ε.Α.!), διευθυντές και προϊσταμένους υπηρεσιών της ΑΑΔΕ προκειμένου να τους ενημερώσει για το νέο σύστημα «αξιολόγησης».
Ο απόλυτος μονάρχης-διοικητής (ελέω μνημονιακού νόμου ίδρυσης της ΑΑΔΕ), είχε την ακλόνητη βεβαιότητα ότι το σχέδιο του θα γίνονταν δεκτό με ενθουσιασμό από το ακροατήριο.

Το επιτελείο του (με τους μερικώς απασχολούμενους επαγγελματίες του Συμβουλίου Διοίκησης, τον διορισμένο από την κομισιόν εμπειρογνώμονα και κάποια «στελέχη της ΑΑΔΕ»), είχε ντύσει με φανταχτερές έννοιες το προωθούμενο σχέδιο: «Σύστημα Διαχείρισης της Απόδοσης», «βέλτιστες πρακτικές», «κυκλική αξιολόγηση (360ο)» «προσωπικοί επαγγελματικοί στόχοι» ... αυτά ήταν βέβαιο πως θα γοήτευαν το ακροατήριο!
 Όμως μετά την πραγματικά καθηλωτική περιγραφή του «σχεδίου» με έκπληξη άκουγε να ρωτάνε για κάποιο δικαίωμα στην απεργία, για υποστελεχωμένες και ξεχαρβαλωμένες υπηρεσίες, για ωράρια εργασίας, μισθούς, υπερωρίες, προσωπικές διαφορές (μισθολογικές όχι απ’ τις άλλες!), δικαιώματα, αξιοπρέπεια, συνεργασία, αλληλεγγύη....και τότε ξέσπασε: «πως είναι δυνατόν να μην αναγνωρίζει κάποιος ένα τέτοιο «σχέδιο» και να παραμένει με το κεφάλι στους ώμους του;», «Ποιός είναι ο Συνδικαλισμός και σε τί χρησιμεύει;», «εγώ είμαι εγώ κι εγώ διατάζω! τελεία».

Τότε όλοι κατάλαβαν πως «ο βασιλιάς» ήταν...γυμνός!


  •   Προσοχή! Κάθε ομοιότητα με το γνωστό παραμύθι του Χανς Κρίστιαν Άντερσεν όχι μόνο δεν είναι τυχαία αλλά είναι και εξαιρετικά διδακτική στην περίπτωση μας. Παρ’ ότι οι παραπάνω φράσεις είναι  γέννημα της φαντασίας ωστόσο οι απειλές δεν έλειψαν από την συνάντηση αυτή.


Συνάδελφοι,
Η καταπάτηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων και η λειτουργία της Α.Α.Δ.Ε. με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια ώστε να αποτελέσει πρότυπο για την εφαρμογή τους και στο υπόλοιπο δημόσιο βαφτίζεται με την  «πιασάρικη» έννοια της «αξιολόγησης».

Το καθεστώς του διοικητή «απόλυτου μονάρχη» όπου αυτός μόνος μπορεί κατά το δοκούν να διαμορφώνει τις εργασιακές σχέσεις και την υπηρεσιακή εξέλιξη 12.000 εργαζομένων τροποποιώντας -όποτε αυτός θελήσει- την απόφαση για την αξιολόγηση, βαφτίζεται ως: «βέλτιστες πρακτικές». Σε ποιά χώρα αλήθεια έχει εφαρμοστεί αυτό το μοντέλο διοίκησης;

Στην πραγματικότητα αυτό που επιδιώκουν είναι να διαμορφωθεί ένα καθεστώς εργασιακής ζούγκλας για τους εργαζόμενους στην ΑΑΔΕ με κύρια χαρακτηριστικά:


  •   Τον ακραίο ανταγωνισμό/κανιβαλισμό και την κατηγοριοποίηση των εργαζομένων για την κατάληψη μιας «ανώτερης βαρύτητας(!)» θέση εργασίας

  •   Την απόλυτη εντατικοποίηση και επιτήρηση της εργασίας για την επίτευξη της  «ατομικής  στοχοθεσίας»(ατομικά συμβόλαια), με τήρηση ημερολόγιου εργασιών κι άλλα ευφάνταστα  τερτίπια, το ωράριο και οι αργίες θα «είναι ξεπερασμένα πράγματα» στην ΑΑΔΕ
  •  Την υποταγή στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό της διοίκησης ως άμεσο επακόλουθο για  την όποια υπηρεσιακή εξέλιξη

  •  Τη μισθολογική ισοπέδωση της συντριπτικής πλειοψηφίας (πλην μιας ελίτ ημετέρων) ως συνέπεια της έλλειψης κάθε έννοιας συλλογικότητας και αλληλεγγύης

  •   Απολύσεις από την ΑΑΔΕ με τα δήθεν «αντικειμενικά κριτήρια» που θα έχουν επινοήσει αφού πλέον «όλοι και  όλα θα αξιολογούνται»


 Η σκοπιμότητα αυτής της αξιολόγησης είναι μία: «διαίρει και βασίλευε», η παλιά κλασική συνταγή ενδεδυμένη με μια  δήθεν επιστημονικοφανή διαδικασία.

Είναι μια αντιδραστική, ακραία νεοφιλελεύθερη προσπάθεια εκμαυλισμού των συνειδήσεων των εργαζομένων ώστε να χαθεί κάθε έννοια συλλογικότητας και  αλληλεγγύης.

Γι αυτό κανείς δεν πρέπει να  «τσιμπήσει» από τα ωραία λόγια με τα οποία προσπαθούν να κρύψουν την αθλιότητα που μας ετοιμάζουν.

ΓΙ ΑΥΤΟ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ
ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ «ΠΙΤΣΙΛΗ»

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥΣ!

Νοέμβρης 2019
Α.Π.ΤΕ. apteteloniakon.blogspot.com
 

Παρασκευή, 25 Μαΐου 2018




ΤΕΤΑΡΤΗ 30 ΜΑΪΟΥ 2018

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!
Με συλλογικούς, ενωτικούς αγώνες
 Απαντάμε στην επιβολή εργασιακής ζούγκλας στην ΑΑΔΕ


Συνάδελφοι,
Το μνημονιακό διοικητικό έκτρωμα της ΑΑΔΕ αποκαλύπτει καθημερινά τον πραγματικό λόγο της ύπαρξής του. Η καταπάτηση όλων των εργασιακών δικαιωμάτων και η λειτουργία της με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια ώστε να αποτελέσει πρότυπο για την ανατροπή τους σε όλο το δημόσιο, είναι ο πραγματικός στόχος που υπηρετεί.

Όλα τα δήθεν «μοντέρνα» συστήματα διοίκησης και «αξιολόγησης» που θέλουν να επιβάλουν (βλέπε Περιγράμματα Θέσης Εργασίας, ατομική στοχοθεσία, σύνδεση αμοιβής ανάλογα με τη βαρύτητα της θέσης εργασίας, αποσύνδεση βαθμολογικής εξέλιξης από την προϋπηρεσία, κατάργηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων με καθιέρωση «Συμβουλευτικών Επιτροπών») υποκρύπτουν το πιο ΜΑΥΡΟ καθεστώς εργασιακών σχέσεων.

Στο καθεστώς της διοικητικής αυθαιρεσίας του Διοικητή «απόλυτου μονάρχη» που θεσπίζει ο ιδρυτικός νόμος της ΑΑΔΕ, αναλογεί κι ένα καθεστώς εργασιακής ζούγκλας με κύρια χαρακτηριστικά:


  • Τον ακραίο ανταγωνισμό (κανιβαλισμό) και την κατηγοριοποίηση των εργαζομένων για την κατάληψη «ανώτερης βαρύτητας(!)» θέσης εργασίας
  • Την απόλυτη εντατικοποίηση της εργασίας για την επίτευξη της «ατομικής στοχοθεσίας» (τα ωράρια και οι αργίες είναι ξεπερασμένα πράγματα σύμφωνα με τη νεοφιλελεύθερη αντίληψη)

  • Την υποταγή στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό της διοίκησης ως άμεσο επακόλουθο της δυνατότητας για την όποια υπηρεσιακή εξέλιξη

  • Τη μισθολογική ισοπέδωση της συντριπτικής πλειοψηφίας (εκτός της ελίτ των ημετέρων, φυσικά) ως άμεση συνέπεια της έλλειψης κάθε έννοιας συλλογικότητας και αλληλεγγύης

  • Απολύσεις από την ΑΑΔΕ με τα δήθεν «αντικειμενικά κριτήρια» που θα έχουν επινοήσει.

Να τι ονειρεύονται οι γιάπηδες των Βρυξελλών και του ΔΝΤ για το εργασιακό μας μέλλον, σε αγαστή συνεργασία με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ! Να τι επιδιώκει ο κ. Διοικητής με το νέο σχέδιο αξιολόγησης και μισθολογίου που επεξεργάζεται αυτό το διάστημα η ΑΑΔΕ!

Το τέλος των μνημονίων που η κυβέρνηση  επαγγέλλεται μένει «κενή περιεχομένου» και με την ΑΠΟΔΟΧΗ αυτών των σχεδίων. Αν τα νεοφιλελεύθερα ήθη της εποχής, υπαγορεύουν την απεμπόληση της διοίκησης των δημόσιων οικονομικών υπηρεσιών  από την εκάστοτε κυβέρνηση παραχωρώντας τη σε δήθεν «ανεξάρτητες» αρχές, (προς το παρόν αποτελούμε  παγκόσμια πρωτοτυπία), εμείς δεν πρόκειται να απεμπολήσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα και να μετατραπούμε σε έρμαια του κάθε «Διοικητή».

Εμείς έχουμε καθήκον να αγωνιστούμε προασπίζοντας τα δικαιώματά μας ενάντια στη βαρβαρότητα και στον ευτελισμό της εργασίας μας.

Οι Τελωνειακοί Υπάλληλοι, παρά τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού της Υπηρεσίας, σε αντίξοες συνθήκες εργασίας, με τα ελάχιστα μέσα ελέγχου που διαθέτουμε, με αναχρονιστικές διατάξεις  που καλούμαστε να εφαρμόζουμε (η αναμόρφωση τους δεν είναι στις προτεραιότητες της ΑΑΔΕ όπως ήταν η αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων Τμημάτων, Διευθύνσεων κλπ) και που οδήγησαν άδικα πάνω από 100 συναδέλφους στο εδώλιο του κατηγορουμένου, ανταποκρινόμαστε στα καθήκοντά μας με συνέπεια και ευσυνειδησία.
  
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την αγωνιστική συμπαράστασή μας στους συναδέλφους του Α΄ Τελωνείου Θεσσαλονίκης, όπου με την απεργία διαρκείας από τα καθήκοντα νυχτερινής βάρδιας στην Πύλη 16 του ΟΛΘ, αντιστέκονται στα οικονομικά συμφέροντα, στην αυθαιρεσία της Διοίκησης και στην απαξίωση της δουλειάς μας.

  Συμμετέχουμε ενωτικά, μαζικά, αποφασιστικά στην απεργία στις  30/05/2018 
           και απαιτούμε:
  • Άμεση νομοθετική ρύθμιση για τη μισθολογική εξομοίωση όλων των συναδέλφων που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά
  • Κατάργηση της ΑΑΔΕ - Έξω η task force και κάθε λογής «σύμβουλοι» από τα Τελωνεία και τη Δημόσια Διοίκηση
  • Πλήρη εφαρμογή των ρυθμίσεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα για τις υπηρεσιακές μεταβολές μέχρι την κατάργηση της ΑΑΔΕ
  • Κατάργηση του άρθρου 159 του Τελωνειακού Κώδικα που αναιρεί το τεκμήριο της αθωότητας για τους τελωνειακούς υπαλλήλους
  • Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για την κατοχύρωση των πραγματικών αποδοχών που λαμβάνουμε σήμερα και την επίλυση όλων των μισθολογικών θεμάτων του κλάδου μας
  • Επαναφορά 13ου -  14ου  μισθού και συντάξεων
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ
  • Αφορολόγητο εισόδημα 12.000 ευρώ για μισθωτούς και συνταξιούχους – τέρμα στο χαράτσι του ΕΝΦΙΑ – φορολόγηση του πλούτου
  • Απαγόρευση πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και για τα χρέη προς το δημόσιο – διαγραφή τόκων για τα στεγαστικά δάνεια μισθωτών , συνταξιούχων.



ΟΛΕΣ / ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ Υπ.Οικ.  Νίκης 5-7 Σύνταγμα στις 10 π.μ.


Α.Π.ΤΕ. apteteloniakon.blogspot.com