Πέμπτη 10 Ιουνίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Να αποσυρθεί το αντεργατικό έκτρωμα ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΑΑΔΕ: Το μισθολόγιο της πανδημίας να μείνει στα χαρτιά

 Ο ΑΓΩΝΑΣ ΑΥΤΟΣ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΕΣ\ΟΥΣ –

 ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ!

Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, κατά παραγγελία του ΣΕΒ, της ΕΕ (στο πλαίσιο της επιτροπείας που ασκούν) και του κεφαλαίου, στοχεύει σε ό,τι έχει απομείνει όρθιο σε επίπεδο εργατικών δικαιωμάτων και κατακτήσεων. Αξιοποιώντας την πολιτική του φόβου και του εγκλεισμού λόγω της πανδημίας, επιδιώκει τώρα να σαρώσει κάθε προστατευτική διάταξη του εργατικού δικαίου που αφορά: το ωράριο εργασίας, την αποζημίωση της υπερωριακής εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις, τη συνδικαλιστική δράση, το δικαίωμα στην απεργία!  

Στο νομοσχέδιο-τερατούργημα του Χατζηδάκη, όλα ρυθμίζονται προς όφελος των εργοδοτών!

 

Η κυβέρνηση και τα καλοταϊσμένα ΜΜΕ έχουν επιδοθεί σe ένα κρεσέντο παραπληροφόρησης προκειμένου να μας πείσουν ότι:

ü  H κατάργηση του οκτάωρου με την επιμήκυνση του χρόνου εργασίας κατά δύο ώρες, θα είναι προς όφελος του εργαζόμενου (!).

ü  Η αύξηση του χρόνου των υπερωριών από 120 σε 150 ώρες θα τονώσει τις αποδοχές του (!).  

ü  Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δημιουργούν «στρεβλώσεις» στην αγορά εργασίας. Η ατομική «διευθέτηση του χρόνου εργασίας» μέσα από την ισότιμη (!) διαπραγμάτευση εργοδότη και εργαζόμενου αποκαθιστά την «φυσική τάξη».

ü  Τα συνδικάτα και οι απεργίες είναι ξεπερασμένα. Συνεπώς, οι ρυθμίσεις που αφορούν στην υποχρέωση να εργάζονται ως «προσωπικό ασφαλείας» το 1/3 (!!) των εργαζομένων που απεργούν, θεωρείται απόλυτα φυσιολογικό. Το ηλεκτρονικό φακέλωμα (μητρώο το λένε) των συνδικαλιστών, γίνεται προφανώς στο πλαίσιο της συναδέλφωσης εργοδοτών και εργαζομένων.

 

Είναι φανερό ότι με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη επιδιώκουν να νομιμοποιήσουν έναν σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα. Γκρεμίζουν κάθε μέσο προστασίας για τους εργαζόμενους ώστε να είναι μόνοι απέναντι στον εργοδότη τους που «διψάει» για φθηνότερη και απλήρωτη εργασία. Στοχεύει με κυνισμό στους νέους εργαζόμενους, επιδιώκοντας να τους μετατρέψει σε σύγχρονους δούλους της οικονομικής ολιγαρχίας.

 

Συνάδελφοι,

Αν κάτι διδαχτήκαμε όλοι οι εργαζόμενοι από την περίοδο των Μνημονίων, είναι ότι ο δημόσιος και ο ιδιωτικός τομέας δεν αποτελούν δύο διαφορετικούς - ξένους κόσμους. Η πολιτική του «διαίρει και βασίλευε» οδήγησε στη λεηλασία των αποδοχών και των εργασιακών δικαιωμάτων όλων. Είναι βέβαιο ότι η ανατροπή που επιχειρείται σήμερα στο χρόνο εργασίας και στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, δε θα αφήσει ανεπηρέαστο το δημόσιο. Οι εξελίξεις στο χώρο μας με τη λειτουργία της ΑΑΔΕ και τις προωθούμενες αλλαγές στο μισθολογιο - βαθμολόγιο, την αξιολόγηση και την ατομική στοχοθεσία δεν πρέπει να αφήνει κανένα μας αδιάφορο.

 

Συνάδελφοι,

Με  την ψήφιση  του «ειδικού μισθολογίου της ΑΑΔΕ» και την δημοσιοποίηση των αποφάσεων για το βαθμολόγιο, την κινητικότητα και την αξιολόγηση, έχουμε την πλήρη εικόνα του νέου μοντέλου των εργασικών σχέσεων και των αμοιβών στην ΑΑΔΕ κατ’ επέκταση και στην Τελωνειακή υπηρεσία. Κύρια χαρακτηριστικά αυτού του μοντέλου είναι: η μισθολογική κατηγοριοποίηση μέσω της αυθαίρετης αξιολόγησης των θέσεων εργασίας και η απόλυτη εξουσία του διοικητή της ΑΑΔΕ.

 

Η προσπάθεια να μας πείσουν ότι αυτό το μοντέλο αποτελεί μέσο για δίκαιη και αντικειμενική «επαγγελματική εξέλιξη», ότι βασίζεται στις «βέλτιστες διεθνείς πρακτικές» και άλλα τέτοια παραμύθια,  επιδιώκει να ντύσει με όμορφα λόγια ένα άθλιο εργασιακό περιβάλλον αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας που δεν έχει εφαρμογή σε καμία δημόσια υπηρεσία τουλάχιστον ευρωπαϊκή.

 

Το εργασιακό μέλλον μας υπονομεύεται από τη δυνατότητα του εκάστοτε απόλυτου μονάρχη-διοικητή να καθορίζει τα περιγράμματα εργασίας, την ειδική αμοιβή που αντιστοιχεί σε αυτά, τα κριτήρια μετακίνησης σε θέση εργασίας μεγαλύτερης βαρύτητας, τη διαδικασία επιλογής θέσης ευθύνης ή τις λεγόμενες «θέσεις εργασίας ειδικής βαρύτητας».

 

Οι κάλπικες υποσχέσεις για την επίλυση του θέματος της μισθολογικής ανισότητας για όσους δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά, απέδειξαν ότι οι μανατζαραίοι είναι χειρότεροι ψεύτες από τους γνωστούς πολιτικάντηδες, με τα ανέξοδα ταξίματα προς όλους για την ικανοποίηση του αιτήματός τους!

 

Το «μοντέλο διοίκησης της ΑΑΔΕ» αποτελεί μια αντιδραστική, ακραία νεοφιλελεύθερη προσπάθεια εκμαυλισμού των συνειδήσεων των εργαζομένων ώστε να χαθεί κάθε έννοια συλλογικότητας και  αλληλεγγύης. Επιδιώκουν (όπως και με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη) να μας μετατρέψουν σε εργαζόμενους λάστιχο, ανίσχυρους σε κάθε αυθαιρεσία της διοίκησης, υποταγμένους στο κυνήγι της ατομικής στοχοθεσίας. Με δυο λόγια, επιδιώκουν να διαμορφώσουν ένα καθεστώς εργασιακής ζούγκλας στις υπηρεσίες μας όπου έξω από κάθε είσοδο θα γράφει με μεγάλα γράμματα: «ΟΛΟΙ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΟΛΩΝ!».

 

Συνάδελφοι,                                                                                                   

Σύσσωμος ο τελωνειακός κλάδος αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ απέρριψε την «αξιολόγηση Πιτσιλή». Ο νόμος προβλέπει τη συμμετοχή στην αξιολόγηση προκειμένου να έχουν εφαρμογή οι διατάξεις για την ειδική αμοιβή. Αποτελεί μονόδρομο για μας να αποτρέψουμε την εφαρμογή του και να διεκδικήσουμε την προσωπική διαφορά για όσους δεν την λαμβάνουν αλλά και την αύξηση των αποδοχών για όλους.  

Δεν συναινούμε στην αμφισβήτηση της δημοσιοϋπαλληλικής μας ιδιότητας, δεν συναινούμε στη μετατροπή των υπηρεσιών μας σε εργασιακή ζούγκλα με ατομική στοχοθεσία και μισθολογική κατηγοριοποίηση, δεν συναινούμε στο καθεστώς του διοικητή «απόλυτου μονάρχη».

Συνεχίζουμε όλοι μαζί την απεργία - αποχή από την «αξιολόγηση Πιτσιλή».

Το μισθολόγιο της πανδημίας να μείνει στα χαρτιά!

 

Συμμετέχουμε όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ της Πέμπτης 10 Ιουνίου

 

Όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να ακυρώσουμε τα σχέδια κυβέρνησης και ΑΑΔΕ

Α.Π.ΤΕ. apteteloniakon.blogspot.com

 

 

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!

ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΠΟΧΗ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΥΣ!

 

Συνάδελφοι,                                                                                                                01/02/2021

Σύσσωμος ο τελωνειακός κλάδος αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ απέρριψε την «αξιολόγηση Πιτσιλή».Όσες παρατάσεις και να δώσουν, το μήνυμα προς τη διοίκηση της ΑΑΔΕ είναι σαφές: δεν συναινούμε στην αμφισβήτηση της δημοσιοϋπαλληλικής μας ιδιότητας, δεν συναινούμε στη μετατροπή των υπηρεσιών μας σε εργασιακή ζούγκλα με αυθαίρετη ατομική στοχοθεσία και μισθολογική κατηγοριοποίηση, δεν συναινούμε στο καθεστώς του διοικητή «απόλυτου μονάρχη» όπου μόνος αυτός μπορεί κατά το δοκούν να διαμορφώνει τις αμοιβές και την υπηρεσιακή μας εξέλιξη.

 

Καταγγέλουμε το διοικητή και τη διοίκηση της ΑΑΔΕγια αυταρχισμό και επιδεικτική  αδιαφορία για τις ανάγκες και τα χρόνια προβλήματα της Τελωνειακής Υπηρεσίας (απαράδεκτες κτιριακές εγκαταστάσεις, απηρχαιωμένος τεχνολογικός εξοπλισμός, τραγική υποστελέχωση Τελωνείων κλπ).

Παράλληλα με τη δυστοπική πραγματικότητα που βιώνουμε ως πολίτες από την κυβέρνηση των «αρίστων» στη διαχείρηση της πανδημίας και ενώ είμαστε αντιμέτωποι ως υπάλληλοι με νέες προκλήσεις (εργασία εξ αποστάσεως - έλλειψη σχετικού νομικού πλαισίου),η διοίκηση της ΑΑΔΕ σε αγαστή συνεργασία με την κυβέρνηση, θέλουν να μας επιβάλουν τη διεστραμμένη πολιτική του «διαίρει και βασίλευε» αγνοώντας την εκφρασμένη βούληση του κλάδου μας και της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

·         Την απόσυρση της «αξιολόγησης Πιτσιλή»και του «μισθολόγιου» της πανδημίας,

·         Τον τερματισμό του απαράδεκτου καθεστώτος της μισής αμοιβής για τους νεοδιορισθέντες συναδέλφους,  της απλήρωτης υπερωριακής εργασίας καθώς και της μείωσης των αποδοχών μας από τις μισθολογικές ωριμάνσεις και τα αυξημένα τυπικά προσόντα,

·         Νέους διορισμούς για την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων.

 

Συνάδελφοι,

Με συνείδηση της ιστορικής μας ευθύνης για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας όχι μόνο έναντι των επερχόμενων γενεών του κλάδου αλλά και έναντι του συνόλου του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, με συναδελφική αλληλεγγύη,υψώνουμε «άλλον πύργο ατίθασο» απέναντι στη βαρβαρότητα και στον ευτελισμό που προσπαθούν να επιβάλουν στο διοικητικό μόρφωμα της ΑΑΔΕ.

 

ΌΧΙ ΑΛΛΗ «ΑΡΙΣΤΕΙΑ»!ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΑΔΕ!

Συνεχίζουμε όλοι μαζί την απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση Πιτσιλή»

 

 

ΤΡΙΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ¨ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ¨ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ!

 

Συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση και τη διοίκηση της ΑΑΔΕ όπου εν μέσω πανδημίας και εγκλεισμού, χωρίς καμία συνεννόηση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, προωθούν ένα σχέδιο «μισθολογίου» για τους εργαζόμενους όλων των κλάδων της ΑΑΔΕ.

 

Με  το «ειδικό μισθολόγιο της ΑΑΔΕ» επιδιώκεται να ανατραπεί όλο το πλέγμα των εργασιακών σχέσεων που ισχύουν σήμερα στη Δημόσια διοίκηση. Οι διατάξεις του άρθρου 11 που προβλέπουν «ειδική αμοιβή» ανάλογη με το «βαθμό της θέσης εργασίας» οδηγούν στον κατακερματισμό των μισθολογικών απολαβών και εκβιάζουν τη συμμετοχή μας στην αξιολόγηση(!).

 

Το αίτημα της μισθολογικής εξομείωσης των συναδέλφων που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά όχι μόνο δεν επιλύεται αλλά διαιωνίζεται όπως προκύπτει από τις διατάξεις του άρθρου 12.

 

Από το σχέδιο του «μισθολογίου της ΑΑΔΕ» όπως και από τις αποφάσεις του διοικητή για τα περιγράμματα εργασίας και την «αξιολόγηση» είναι φανερό ότι επιχειρείται μια αντιδραστική, ακραία νεοφιλελεύθερη προσπάθεια εκμαυλισμού των συνειδήσεων των εργαζομένων ώστε να χαθεί κάθε έννοια συλλογικότητας και  αλληλεγγύης.

 

Σχέδιο τους είναι:

Η ανατροπή όλων των εργασιακών δικαιωμάτων και η λειτουργία της Α.Α.Δ.Ε. με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια ώστε να αποτελέσει πρότυπο για την εφαρμογή τους και σε όλη τη Δημόσια Διοίκηση.

 

Επιδιώκουν να διαμορφωθεί ένα καθεστώς εργασιακής ζούγκλας με βασικά χαρακτηριστικά:

 

Ø  Τον ακραίο ανταγωνισμό/κανιβαλισμό μέσω της μισθολογικής κατηγοριοποίησης των εργαζομένων για την κατάληψη μιας «ανώτερης βαρύτητας(!)» θέση εργασίας.

Ø  Την απόλυτη εντατικοποίηση και επιτήρηση της εργασίας μέσω της   «ατομικής  στοχοθεσίας» (ατομικά συμβόλαια). Το ωράριο και οι αργίες «είναι ξεπερασμένα» για την ΑΑΔΕ.

Ø  Η μισθολογική ισοπέδωση της συντριπτικής πλειοψηφίας (πλην μιας ελίτ ημετέρων) ως συνέπεια της έλλειψης κάθε έννοιας συλλογικότητας και αλληλεγγύης.

Ø  Η υποταγή στην αυθαιρεσία και στον αυταρχισμό της διοίκησης για  την όποια υπηρεσιακή και μισθολογική εξέλιξη

Ø  Οι απολύσεις από την ΑΑΔΕ με δήθεν «αντικειμενικά κριτήρια» που θα έχουν επινοήσει αφού πλέον «όλοι και  όλα θα αξιολογούνται»

 

Οι «βέλτιστες πρακτικές» τις οποίες επικαλούνται είναι το καθεστώς του διοικητή «απόλυτου μονάρχη» όπου αυτός μόνος μπορεί κατά το δοκούν να διαμορφώνει τις αμοιβές και την υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων. Και στο σχέδιο «μισθολογίου της ΑΑΔΕ», σχεδόν σε κάθε άρθρο, προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις με αποφάσεις του διοικητή!! 

 

Συνάδελφοι,

 

Δεν έχουμε αυταπάτες για τις προθέσεις τους! Όλα αυτά τα χρόνια των νεοφιλελεύθερων πειραματισμών στο υπουργείο Οικονομικών (2012-2016:ΓΓΔΕ, 2017:ΑΑΔΕ) βιώνουμε τη συνεχή απαξίωση της δουλειάς μας.

 

Τα αποτελέσματα τους είναι απολύτως αρνητικά: η de facto διάσπαση του κλάδου με Τελωνειακούς εντός & εκτός ΑΑΔΕ, η κατάργηση της Διεύθυνσης προσωπικού των Τελωνείων, η τραγική υποστελέχωση, η συνεχιζόμενη συρρίκνωση και υποβάθμιση Τελωνείων & Κ.Υ. (βλ. Δ.Η.Τ.), το διοικητικό αλαλούμ από την κατανομή αρμοδιοτήτων, η αδιαφάνεια στις επιλογές θέσεων ευθύνης, η απλήρωτη υπερωριακή εργασία, οι περικοπές δαπανών ακόμα και για την επιμόρφωση, η συνεχής εντατικοποίηση της δουλειάς εξ’ αιτίας της αυθαίρετης στοχοθεσίας, ο διοικητικός αυταρχισμός. Αυτές είναι οι «βέλτιστες πρακτικές» που  βιώνουμε.

 

Προσπαθούν να μας διασπάσουν καλλιεργώντας  προσδοκίες για αυξήσεις αποδοχών στους συναδέλφους που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά. Αυτοί που υπονόμευσαν όλες τις προσπάθειες για την νομοθετική επίλυση του θέματος. Κανείς δεν τους πιστεύει! Άλλωστε οι συνάδελφοι της 1Γ/2017 γνώρισαν με το ¨καλημέρα¨ τις «βέλτιστες πρακτικές» της ΑΑΔΕ αφού  αναγκάστηκαν να χρηματοδοτήσουν οι ίδιοι την υπηρεσιακή τους εκπαίδευση(!!) με τα νομικά ¨κόλπα¨της ΑΑΔΕ.

 

 Επιμένουμε στην άμεση νομοθετική επίλυση του θέματος της μισθολογικής εξομοίωσης των συναδέλφων που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά αθώς και στην άμεση αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των κρατήσεων  από τη μισθολογική ωρίμανση και τα αυξημένα τυπικά προσόντα που οδηγούν σε μείωση των καθαρών αποδοχών αντί για αύξηση!

 

Συνάδελφοι,  

Στις δύσκολες μέρες που ζούμε, με την αγωνία από την επιδείνωση της πανδημίας και τον εγκλεισμό που έχει επιβληθεί ως μέσo για την ανακοπή της, η στάση της διοίκησης της ΑΑΔΕ και της κυβέρνησης που φέρνει προς ψήφιση  ένα ¨μισθολόγιο πανδημίας¨ αποκαλύπτει τον κυνισμό και  την κοινωνική αναλγησία που τους διακατέχει.

 

Σε αυτές τις συνθήκες η απεργία είναι μονόδρομος. Για υγειονομικούς λόγους δεν μπορούμε να πραγματοποιήσουμε απεργιακή κινητοποίηση.

 

 

Γι αυτό την Τρίτη 24 Νοέμβρη μένουμε όλες και όλοι σπίτι ασφαλείς και απεργοί!

 

Δεν εκβιαζόμαστε! Συνεχίζουμε όλοι μαζί την απεργία - αποχή από την αξιολόγηση ¨Πιτσιλή¨.

 

Όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να ακυρώσουμε τα σχέδια κυβέρνησης και ΑΑΔΕ